Trouver et ne pas chercher

La différence entre ces deux mots est suffisamment grande pour savoir ce que l'on veut dans la vie. Pour nous, le plus important est de trouver des personnes partageant les mêmes idées, avec qui construire est facile et naturel.

Quand j'ai commencé ma vie professionnelle pour différentes entreprises, l'objectif principal était de trouver des clients potentiels qui pourraient acheter nos services, à cette époque j'étais toujours dans le secteur des services, donc mes "produits" n'étaient pas tangibles, des campagnes publicitaires, des événements , rechercher des parrainages ou des promotions commerciales. Mes supérieurs m'ont dit que, pour générer des affaires, il fallait toujours chercher des clients. Partez à la chasse tous les jours. Il est clair que les canaux tels que les appels téléphoniques et les e-mails étaient beaucoup plus respectés qu'aujourd'hui – nous parlons du début du XXIe siècle –.

Et même si je ne pouvais pas me plaindre du succès de mes résultats, j'avais envie de créer mon propre chemin.

Chercheurs ou troubadours, deux modèles antagonistes

Je pense que nous pouvons différencier deux chemins dans la vie pour obtenir ce que nous désirons ou désirons.

Le premier est la recherche. A priori, c'est le plus utilisé par tout le monde jamais... ou toujours. Celui que, logiquement, nous devrions suivre pour essayer d'atteindre nos objectifs. Vous vous créez une stratégie pour atteindre les personnes clés de votre entreprise, ce qui vous permet d'obtenir ce que vous voulez, que ce soit une entreprise, une promotion ou simplement évoluer dans votre poste.

Je n'aime pas cette voie car elle heurte de plein fouet ma façon de penser et d'agir. Lorsque vous recherchez quelqu'un et que vous agissez sincèrement en basant votre stratégie sur ces valeurs humaines telles que transparence, la honnêteté ou la partage, vous constatez que, dans la plupart des cas, les personnes en face de vous ne sont pas les bonnes pour vos objectifs. Cela se produit pour de nombreuses raisons, mais les principales sont les suivantes : presque personne n'aime être "passé devant", directement et sincèrement, avec des raisons très claires.

Ils véhiculent l'effet inverse de celui recherché, trop beau pour être vrai, trop clair. L'absence de détours crée plus de méfiance que de proximité. Déceptions, hypocrisie, incompréhensions, sont quelques-uns des "atouts" obtenus avec cette stratégie. Pourtant, nous les acceptons et continuons à chercher les "pépites d'or" sous la forme de personnes, car juste par probabilité, cela doit arriver. Même si on n'a pas autant de vies qu'un chat pour croire que la fin sera toujours heureuse.

La deuxième stratégie est de trouver des gens. Mais c'est peut-être que, puisque vous les cherchiez, je veux dire les bonnes personnes, cela peut vous permettre de les trouver. C'est possible, mais comme je l'ai déjà dit, vous ne savez jamais quand cela pourrait arriver et si vous aurez la force et la vie pour en profiter.

Quand je veux dire trouver une personne ou des personnes, cela doit se faire de manière non directe. Cela devrait donc toujours être indirect, comme si vous ne vouliez pas que cela se produise.

La stratégie repose sur une communication très directe et transparente de ce que l'on est et de ce que l'on attend de la vie professionnelle. partagez vos qualités personnel La communication est essentielle pour trouver des personnes partageant les mêmes idées. Les valeurs, les préoccupations, les exigences et les positions sont des traits de caractère qui vous permettront d'atteindre plus facilement ces alter ego.

Mais la société actuelle offre également de nombreuses façons de faciliter votre travail. Les réseaux sociaux comme LinkedIn sont devenus essentiels pour canaliser ces flux de manière plus ou moins ordonnée. Mais comme tout outil, mal utilisé, il produit l'effet inverse.

Je dis que pour ceux qui "te cherchent" sur ce réseau social et sans te connaître, ils expliquent ce qu'ils sont et ce qu'ils veulent t'offrir. Pour moi, cette option est envahissante et très négative. Cela me fait rejeter presque instantanément. Ils transmettent l'imposition, la pression et il n'y a aucune empathie.

C'est tout un art, et ce n'est pas pour tout le monde

D'un autre côté, c'est un outil formidable lorsqu'on est « indirect ». Mais qu'est-ce que cela signifie ? Eh bien, il faut communiquer « vers le ciel », et non vers une personne en particulier. Transmettre son ou ses messages de manière claire, concise et transparente. Puisqu'il s'agit d'un message indirect, il est comme crypté, et seuls ceux qui peuvent le déchiffrer le reçoivent correctement. C'est formidable, car on atteint le public cible que l'on avait prévu ou imaginé. Mais on n'y parvient pas avec un timing contrôlé ; autrement dit, la récompense – trouver des personnes partageant les mêmes idées – apparaît sans savoir quand cela se produira. Cela peut paraître risqué, mais je dois dire que c'est un risque maîtrisé. Pourquoi ? Parce que pour y parvenir, il faut utiliser une stratégie de communication, une feuille de route, afin que votre message atteigne votre public cible de manière claire et cohérente.

De cette façon, vous pourrez stimuler un petit nombre d'entre eux et ils voudront vous contacter. L'art pur des relations humaines.

La Affinidad : accélérateur de business

Lorsque "la rencontre" a lieu, les sensations sont indescriptibles. Seulement avec quelques mots, il est indiqué qu'il y a une coïncidence dans de nombreuses positions. Et cela permet à tout d'aller beaucoup plus vite. comment est-ce possible? Eh bien, parce que dans votre communication, vous avez transmis vos valeurs humaines, et l'autre partie, qui converge également avec elles, s'est vue reflétée, et il lui est beaucoup plus facile de "faire le grand saut" pour se connaître et explorer alliances ou projets ensemble.

C'est mon secret, et ce n'est pas tant parce que je le partage avec vous. L'évolution de ma vie professionnelle m'a appris que l'on ne peut avancer et grandir qu'avec des personnes partageant les mêmes idées à ses côtés, qui éliminent le mauvais karma et vous stimulent jusqu'à des limites infinies. Pour les rapprocher, quel aimant au métal, vous devez être vous-même, ne pas mentir, c'est-à-dire être sincère dans vos désirs et partager des valeurs telles que la transparence, l'excellence professionnelle et l'honnêteté.

J'en suis persuadé car c'est ainsi que cela m'est arrivé et c'est le meilleur moyen de trouver les personnes dont vous avez besoin pour réussir dans la vie professionnelle.

En Fabriqué en Espagne Gourmet Nous ne savions pas par où commencer pour « chercher » les personnes dont nous pensions avoir besoin pour réaliser le projet. Nous savions ce que nous voulions réaliser avec notre idée. Nous ne sommes donc PAS allés chercher des gens, nous avons préféré les trouver en cours de route. Et chaque jour qui passe, nous rencontrons des gens formidables qui ne font que renforcer cet esprit. Non seulement en Espagne, mais nous le trouvons déjà partout dans le monde.

Notre réussite est de savoir communiquer ce que nous voulons transmettre, le reste vient tout seul, mais parce que nous communiquons au quotidien. Sans constance, oubliez ce chemin. Vous serez toujours du groupe des chercheurs. Et vous, quel chemin préférez-vous suivre pour atteindre vos objectifs ?