Atteindre le succès

Il semble que la nuance soit minime, mais c’est plutôt le contraire qui est vrai. Dans cette vie, vous pouvez investir tout votre temps à rechercher des personnes partageant les mêmes idées et malheureusement ne pas y parvenir. Il faut donc trouver et non chercher. Comment ? Nous partageons notre recette avec vous Fabriqué en Espagne Gourmet.

Si nous envisageons d'augmenter le personnel de l'entreprise, nous pensons qu'il faut chercher de nouvelles personnes pour la rejoindre. Si nous voulons internationaliser notre activité, on nous dit que nous devons trouver les bonnes personnes pour le réaliser. La notion de recherche (de sens...) semble liée au business et au développement personnel. Et pensons-nous que c’est la meilleure philosophie pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés ? Définitivement pas.

Pour éviter de commettre des erreurs, il faut très bien se connaître.

Mais alors, même si cela peut paraître très intéressant en théorie, comment trouver des personnes au lieu de les chercher ? Est-il possible de contrôler cela ? À première vue, cela semble utopique. Eh bien, ce n'est pas le cas. Cependant, il faut développer ses propres mécanismes/paramètres pour réussir. La stratégie est claire : apprendre à se connaître soi-même et à se reconnaître devant un miroir. Pour bien communiquer et exprimer ses véritables aspirations, il faut connaître ses avantages et ses inconvénients et toujours les intégrer à son argumentaire professionnel. À quoi bon être un expert théorique du positionnement d'une marque sur un marché comme le marché américain si l'on ne sait pas ensuite pourquoi on devrait être le partenaire pour y parvenir ? Si vous connaissez vos points forts et les exploitez dans vos relations professionnelles, je suis convaincu que vous trouverez des personnes qui partagent vos idées en restant vous-même. Ce n'est qu'ainsi, et en répétant l'exercice avec de nombreuses personnes, que vous maîtriserez cet état d'esprit et trouverez les personnes que vous désirez, car vous les attirerez.

Guidez-vous par vos valeurs et vendez-vous comme vous le méritez

Alors, comment nous définissons-nous ? Eh bien, dans ce cas, « ma recette » est de vous présenter tel que vous êtes, dès la première minute. Transmettez vos valeurs, pour capter également dès le début les meilleures valeurs, si possible, de l'autre personne. La logique est écrasante, si vous êtes honnête dans vos arguments, vous aurez également de bien meilleures chances que d’autres personnes vous montrent leur honnêteté plus rapidement. Si vous paraissez professionnel, c'est pareil, et si vous partagez des expériences professionnelles, vous vous connecterez sûrement et aurez beaucoup plus de possibilités de rencontrer des personnes qui, lorsqu'elles vous écoutent, se sentent proches de vous. Vous n'êtes pas obligé de vendre un produit ou un service, vous devez vous vendre, mais attention, quoi que vous vendiez, il a une garantie sinon ils ne voudront plus acheter de choses qui viennent de vous.

Exigez la même chose que vous proposez pour vraiment avancer

Cette philosophie de vie nécessite une « contrepartie », c'est-à-dire que bien sûr dans la vie il faut donner, mais il faut aussi recevoir. Cette tactique et cette stratégie doivent être accompagnées de la réciprocité de la part de ceux qui partagent les mêmes idées ou qui sont trouvés. Ainsi, pour continuer à donner du feedback aux relations professionnelles, il faut exiger, et voilà que vient la partie la plus engagée, l'engagement de l'autre, car on aura donné suffisamment de raisons de s'engager. Et c’est là que le sol disparaît généralement sous vos pieds. Cependant, ces tests sont essentiels pour que nous ne nous trompions pas sur le degré de développement de notre contribution, si l'autre partie n'est pas disposée à faire de même.

Partager des projets et des stratégies, une double satisfaction et plus longtemps dans le temps

Et enfin, quand on est à ce niveau de relation où l’on perçoit à plusieurs reprises les synergies presque par inertie (c’est vraiment une joie d’atteindre ce point culminant), on peut dire que nous avons trouvé ce que j’aime appeler « les pépites ». d'or", une merveilleuse comparaison qui illustre le temps que vous pouvez gagner en éliminant des tonnes de saletés et, finalement, en ne trouvant pas vos pépites d'or. Là, à ce niveau-là, vous êtes conscient que tout ce que vous proposez de faire a toujours le même but : le gagner / gagner et une double satisfaction. Cela nous permettra de développer encore davantage, si possible, de nouveaux spectres futurs.

Travaillez sur votre communauté de pépites d’or et respectez-la, vous aurez de très nombreuses chances d’avoir toujours toutes les réponses dont vous avez besoin.